来源：险企高参
原标题：5.4万亿平安人寿高管新老交替：26载女将史伟玉获批总经理，半数75后年轻班子担纲；一季度银保渠道新业务价值飙升171%…
<文|嘉禾 编|顾柠>
这家寿险公司总经理正式就位！
近日，史伟玉平安人寿总经理的任职资格正式获批。这位深耕平安体系26年的宿将，成为继余宏之后第二位执掌这家万亿级寿险巨头的女性掌舵人。
近一年半来，平安人寿高管团队密集调整，6位高管卸任，取而代之的是以史伟玉、蔡霆为代表的70后、85后新生代力量，高管平均年龄显著下移。在人事换防背后，公司一季度业绩呈现分化态势：净利润同比下滑14%受投资端拖累，但银保渠道新业务价值同比激增171%，折射出平安人寿战略转型初见成效。
75后史伟玉掌舵平安人寿，高管年轻化趋势渐显
在平安人寿近一年半的高管换防潮下，多位临近退休的老将离任，年轻高管登上前台！
据《险企高参》了解，出生于1976年12月的史伟玉，现年48岁，南开大学保险专业学士毕业。从其履历来看，是平安系统内任职超26年的资深“老将”，拥有丰富的一线营销经验及高层经营管理经验。1999年1月，史伟玉加入平安，此后便从平安人寿分公司基层员工逐步升任总部首席运营官。
2023年8月，史伟玉出任公司副总经理，分管运营中心客户服务部、运营中心客户运营部以及数字化改革项目组 ，2024年扩展分管运营中心、科技研发部、法律合规部、稽核监察部。直至今年3月，史伟玉拟内部晋升总经理。3月5日，平安人寿宣布，经公司董事会审议，副总经理史伟玉拟出任公司总经理。
事实上，自去年以来，平安人寿的高管层变动颇为频繁。《险企高参》通过梳理注意到，平安人寿近一年半发生调整的高管均系正常人事变动，辞任的6位高管大多接近退休年龄。其中，原副总经理王国平、胡景平均已年满60周岁。而履新的5位高管则更突显出该司人事布局的年轻化趋势，75后乃至85后走上前台，如史伟玉、蔡霆、赵津等；其中，排名第一的副总经理蔡霆为85后，是该司最年轻高管。
按照时间顺序倒序来看，今年开年以来已过去近半年时间，除了新任总经理史伟玉获批外，平安人寿还共发生两起高管变动。
2月，年满60岁的副总经理胡景平简历已被撤下，系正常到龄退休。
再往前看，2024年10月，平安人寿曾发布临时信息披露报告，宣布原总经理余宏卸任相关职务，同时由党委书记、董事长杨铮担任公司临时负责人，代行总经理职责。
值得一提的是，在平安人寿高管密集变阵的同时，该司还新增两位董事长特别助理，一位曾任阿里巴巴零售通事业部东大区总经理的宫秋伟；另一位是内部晋升的赵津，曾任平安人寿河北分公司总经理、内蒙古分公司总经理、浙江分公司总经理等。而后，赵津《彩票8》于2024年11月5日获批该司总经理助理任职资格。
截至目前，平安人寿高管团队已焕然一新，由董事长杨铮、总经理史伟玉领衔，副总经理蔡霆、邓明辉、吴建伟等11人共同构成。其中，60后占3人，70后占6人，80后占2人。
同时，平安人寿领导班子分工为：总经理史伟玉分管公司运营中心、科技研发部、法律合规部、稽核监察部等业务；蔡霆分管渠道中心、产品中心、财企中心等；邓明辉则分管财务部、风险管理部；而吴建伟分管银保事业部。此外，公司三位总助均身兼多职：孙汉杰兼任总精算师，分管公司产品设计部、产品精算部、健康保险部，负责互联网保险业务工作；成建新兼任首席投资官，分管投资中心；赵津则分管个险事业部机构督导部。
值得注意的是，现任高层中还有2位干部已年满60周岁，分别是董事长杨铮、副总经理邓明辉。不难预料，近两年平安人寿的领导层仍将持续调整……
一季度净利压降14%，银保渠道新业务价值劲增171%
日前，平安人寿2025年一季度的业绩表现也随之浮出水面，该司整体业绩指标仍位居寿险“老七家”榜二。
从保费收入来看，平安人寿一季度实现保费收入1738亿元，同比增长0.3%，保费增速放缓；实现净利润205亿元，同比下滑14.47%，成为寿险“老七家”中唯二净利负增长的险企。
尽管受资本市场影响，平安人寿业绩面上有所承压，但该司新业务价值方面表现较为不错。偿付能力报告显示，一季度平安人寿新业务价值达成128.91亿元，同比增长34.9%；新业务价值率达成32.0%，同比增长10.4个百分点。
新业务价值保持快速增长，主要得益于平安人寿持续深化“4渠道+3产品”战略，今年一季度该司银保渠道新业务价值同比增长170.8%，社区金融服务渠道新业务价值同比增长171.3%；同时，该司代理人渠道新业务价值同比增长11.5%，代理人人均新业务价值同比增长14.0%。
从规模上看，平安人寿保持着稳健的增长态势。今年一季度公司总资产达到5.38万亿元，净资产3580.42亿元，总资产收益率0.39%，净资产收益率5.89%。在资产管理上，一季度公司投资收益率和综合投资收益率分别达到1.01%和 11%。
偿付能力方面，平安人寿持续保持较高水平。截至报告期末，平安人寿核心偿付能力充足率达163.69%，综合偿付能力充足率达227.92%，较上季度分别增加47.26个百分点和38.73个百分点。
此外，风险综合评级（分类监管）方面，公司 2024 年四季度风险综合评级结果由三季度的A提至为 AA级，风险防控能力不断向好。
责任编辑：李琳琳
