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发布时间:2025-05-22 13:07

  近日,南京普爱医疗设备股份有限公司(以下简称“普爱医疗”)向港交所递交招股书,此次递表距离其2021年折戟深交所创业板已过去四年。然而,对比两份招股书披露的财务数据,呈现出的却是截然相反的业绩表现。

  前次IPO折戟后业绩“变脸” 核心产品量价齐跌

  2021年6月,普爱医《彩559qq》疗首次向深交所创业板发起冲击,由华龙证券保荐。然而,仅一个半月后,因华龙证券被证监会立案调查,普爱医疗的上市进程戛然而止。同年12月,公司撤回申请,首次IPO以失败告终。

  彼时的招股书显示,2018-2020年公司净利润从2078万元攀升至8301万元,三年累计盈利1.3亿元;营收从2018年的3.6亿元增至2020年的5.57亿元,年均复合增长率达24%。然而转战港股时,其财务数据却急转直下,2022年至2024年连续三年亏损累计1.04亿元,其中2024年营收同比下滑3.47%至4.84亿元,亏损额同比扩大177%至4422.6万元。

  普爱医疗的财务“变脸”背后,销售费用的高企是一大核心因素。2018-2020年,其销售费用占营收比重达25%-26%,超出同行5个百分点以上;2022年后进一步攀升至33%-37%。高额销售开支主要用于学术会议、产品推广及渠道拓展。

  医疗器械行业的产品销售高度依赖专业推广,需通过大量学术会议和临床合作建立医生信任,但普爱医疗的投入并未换来市场份额的稳固。以核心产品移动式C形臂X射线机为例,2024年出现量价齐跌现象,销量减少10台至874件,均价下降0.75万元至27.79万元,导致该业务毛利率下滑1.6个百分点。

  公司虽在招股书中提出“优化销售人员结构、减少招聘”的降本策略,但在竞争白热化的医疗器械行业,收缩销售网络可能进一步削弱市场话语权。例如,2024年合作医院数量减少117家,公立医院客户流失占九成。

  从市场竞争格局看,普爱医疗在细分市场占据一定地位。招股书显示,按销售量计,普爱医疗为中国第二大医用X射线成像系统供应商,市场份额约7.6%。其中,在移动式C形臂领域,公司以20.6%的市占率位居第一。

  而海外市场方面,公司市场份额已出现明显缩减。2020年公司境外收入达1.37亿元,占当年总营收的24.6%,海外市场成为公司重要的增长引擎。但2022年后,受局部地区冲突影响,公司海外收入连年下滑至7287万元,占比缩水至15.1%。

  更令人担忧的是经营质量指标的恶化。2024年,公司经营活动现金流净流出2137万元,应收账款周转天数从2021年的87天延长至134天,存货周转率下降至1.2次,均显著低于行业平均水平。为维持运营,公司不得不依赖银行贷款“输血”,三年新增银行贷款达1.06亿元。然而,债务滚雪球式增长使偿债压力陡增。截至2025年3月末,公司流动比率降至0.8,速动比率仅0.3,公司资金链已显著承压。

  治理隐忧频现:股权代持长达17年 前保荐机构“旱涝保收”

  历史沿革方面,普爱医疗的股权代持历史长达17年,直至2020年IPO前夕才完成清理。资料显示,公司成立初期,实际股东多达29人,为规避监管复杂性,由刘金虎等6人代持股份。这种操作虽在早期便利了公司运营,却为后续治理埋下隐患。

  2020年清理代持时,刘金虎之妻赵玉君通过境外公司Eaglemore“零元受让”股权,最终以4.46%持股价值9200万元(按投后估值20亿元计)。尽管这一过程经法律合规清理,但仍引发市场对早期股权分配公平性的质疑。

  此外,Eaglemore的设立涉及复杂的跨境资本运作,赵玉君委托美籍华人Wang Yadong代持股份,直至2013年才解除代持关系。这种“曲线持股”的操作虽未直接违规,却暴露了公司治理的隐蔽性和实控人利益输送的可能性。

  对赌协议与投资者撤退进一步加剧了信任危机。2020年,华龙证券旗下华龙金城以1503万元受让普爱医疗股份,并签署对赌协议。协议规定,若公司未能在2021年6月30日前向上交所、深交所或中国证监会提交IPO申请并获受理,或2020年度经具有证券资质的会计师事务所审计净利润未达到4000万元,则华龙金城有权要求刘金虎回购其所持公司40%股权。

  尽管协议因A股IPO而终止,但华龙金城随后于公司IPO失败后仍持续向刘金虎转让股份,并与其签订年化15%收益的股权协议。2022年3月,华龙金城向刘金虎转让102.78万股股份,总代价为600万元;2025年1月,华龙金城再次以107万元的代价,向刘金虎转让13.57万股股份。

  2025年2月,刘金虎又与华龙金城签署保证回报协议,约定禁售期届满后,华龙金城有权出售全部股份,若售股收入低于1837万元,刘金虎需自掏腰包补足差额;若售股收入超出1837万元,超额收益则双方五五分成。

  这种“保底收益”条款本质上将投资风险转嫁给实控人,但若公司持续亏损,刘金虎的个人偿债能力或将波及公司运营。此外,实控人薪酬争议则是另一导火索。2024年,在公司净利润亏损4422万元、现金缩水近九成的背景下,刘金虎年薪逆势上涨86%,这种“旱涝保收”的安排与普通股东的利益或已形成潜在冲突。

责任编辑:公司观察

  

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