陈昊认为，人才是企业数字化转型最大的瓶颈。数字化对人才的跨域、跨学科能力要求极高，需要人才具备广泛的知识结构、对业务场景的深入理解以及行业经验积累。同时，人才需具备敏锐的技术嗅觉、快速适应能力和持续学习能力。此外，人才短缺和竞争激烈，也给企业吸引和培养人才带来巨大挑战。
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后在黄红云主导下增持，才勉强将股价拉回1元线以上 ❎，昨日收于1.07元♈。
本报记者 刘珝 【编辑:刘鄂 】
