责任编辑：陈平
二审判决书显示 ⛽，法院认为 ❥，新华基金公司未能提交有效证据 ☽证明陈某应当知晓承揽的产品为非通道产品，故新华基金公司将相关 ✍事故责任归责于陈某缺乏依据，据此对陈某进行降薪处理确有不当。 ➨关彩票978cc安卓最新于工资差额的具体核算，双方均认可陈某的绩效工资是每月固定发 ⛹放，一审法院判令新华基金公司支付陈某2020年3月基本工资差 ♑额2450元和绩效工资16200元并无不当。基于新华基金公司 ❤确实存在未足额支付陈某劳动报酬的情形，一审法院结合陈某的工作 ♋年限和薪资水平判令新华基金公司支付其解除劳动合同经济补偿金172516.5元亦无不当。
一纸裁判文书，将原新华基金专户业务二部总监陈某同“老东 ➡家”的劳动争议公之于众。陈某向新华基金索赔工资、提成、奖金共 ❓计超千万元 ⛼。彩票978cc安卓最新
本报记者 唐枢 【编辑:蔡国权 】
