01 用人单位必须发放工资条吗？
根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
02 工资可以委托他人代领吗？
支付给劳动者本人
劳动者本人因故不能领取工资时
可由其亲属或委托他人代领
用人单位可委托银行代发工资
03 能用实物代替工资吗？
工资应当以法定货币支付
不得以实物及有价证券替代货币支付
04 劳动者离职，工资应当什么时间结算？
根据《工资支付暂《香港最快最准资料免费2017》行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
一方面，为了缓解持续的高通胀风险，美联储自3月以来已连 续加息6次 ⛺，加息幅度达到375个基点，市场普遍预计美联储政策 ➤利率在2023年将提升至5%以上。受货币政策加速紧缩的影响， ❧企业的借贷成本上升，投资、消费、房地产市场面临较大的下行压力 ⛵，增大经济复苏的不确定性。居民购买力的下降和信心的削弱，导致 ♐消费者对商品购买，尤其汽车等大件消费表现疲软。而住房贷款利率 ➧的上升导致贷款成本增加，降低居民购房意愿 ❡，香港最快最准资料免费2017私人住宅投资或将继 ☾续下探拖累整体投资增速。此外，企业运营成本加大，使得企业商业 ♈信心有所下降。10月服务业PMI回落至46.6，连续4个月处 ⏱于荣枯线之下，制造业PMI同样自6月以来大幅回落，将对经济修 ☺复动能产生扰动。
56%的受访者认为美国失业率将在5%或更低的水平见顶， ☾而17%的受访者认为失业率将达到5.5%或更高——这将与过去 ✨衰退期间的失业率水平相近。香港最快最准资料免费2017
本报记者 夏川 【编辑:明治天皇 】
