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第5.2.4 条文规定：宿舍建筑内安全出口 ♉、疏散通道和疏散楼梯的宽度应符合下列规定：
中国自先秦以迄现代的设计文化
风险提示及免责条款
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新华社解放军分社
就此，城中区劳动人事争议仲裁委员会工作人员 ♊作出解答。根据《中华人民共和国劳动合同法》劳动合同期限三个月 ♒以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不 ♍满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限 ⚽的劳动合同 ☾，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只 ☺能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动♈合同期限不满三个月的 ⛵，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期 ♎限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同 ⌚期限。试用期不是劳动合同的必备条款，是否约定试用期 ⛪，由双方当 ⏱事人根据情况协商，也可以不约定 ➢。当事人没有约定试用期的劳动合 ♊同不影响其成立与生效 ⚡。
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本报记者 陈波儿 【编辑:司马攸 】
