数据显示，2023年广东法院新收一审劳动争议案件5.9万件，通过基层调解组织、仲裁机构以及人民法院的诉前调解工作，诉前化解案件同比增长24.64%，诉源治理效果明显。
在当天发布的典型案例中，某环保公司与程某劳动争议案，涉及用人单位发出聘用通知后拒绝建立劳动关系构成预约合同违约。
通报称，2022年6月8日，程某收到名为“某环保公司-电子offer”的电子邮件，内含聘用通知，内容包括工作地点、入职时间、试用期期限、工资等内容，程某签名同意。2022年6月29日，某环保公司电话告知程某不签订劳动合同，双方由此发生争议。
广州市中级人民法院审理认为，某环保公司发送的《聘用通知》表达了其与程某在将来一定期限内订立合同的意思表示，对该公司具有法律约束力。某环保公司拒绝签订劳动《开云体育APP官方网站》合同，构成对预约合同的违反，应当承担违约责任。故结合程某已放弃其他工作机会以及《聘用通知》载明的试用期工资金额等因素，酌定某环保公司应向程某赔偿1.5倍的试用期月工资。
某足球公司与若某劳动争议案，涉及用人单位拒不办理外国人工作许可证注销手续应承担责任。通报称，若某系巴西国籍，2021年3月1日入职珠海某足球公司担任足球教练，该公司为其办理了《外国人工作许可证》。双方劳动合同到期后，若某选择入职其他公司，请求某足球公司为其注销工作许可证，被某足球公司拒绝。
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受美联储利率决议影响，美元指数明显下跌。在会议短期偏鸽 ♏派的解读下 ➢，未来货币政策继续强势收紧的可能性大大降低，宏观面 ❡或保持相对宽松，有色金属悉数反弹，今日沪锡拔得头筹 ❧，涨幅超6%。不过，宏观面对行情的影响更偏向于短期提振，基本面来看，受 ⌛制于矿供应紧张，原生锡目前供应增量有限，部分增量或来自于广西♈炼厂复产后带来的增量 ⏰。去年年中开始，锡冶炼的资本投入多集中在 ✨再生锡环节 ✌，此部分新投产能带来的供应增量目前在600~700 ⛻吨/月。需求上电子需求还是较弱 ⛳，且短期没有改善的预期。因此整 ♎体来看，锡仍是供需两弱的格局。基本面没有明显改善，锡价仍有向 ♎下的可能性 ♐，中期关注国内二三季度的需求情况对盘面的指引。
本报记者 杨霁云 【编辑:罗玘 】
