《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二 ♋十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约 ♐金。”据此 ♏，用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只限于以下两 ♐种：一是根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者 ⚽提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的 ❌，可以与该劳动者订立 ♊服务期协议 ✊，并可以约定违约金条款。劳动者违反服务期协议的，应 ❍当按照约定向用人单位支付违约金 ⛎。二是根据《劳动合同法》第二十 ⛷三条的规定 ♉，用人单位可以与负有保密义务的劳动者订立竞业限制协 ♑议，并可以约定违约金条款。劳动者违反竞业限制义务的 ⛴，应当按照 ♊约定向用人单位支付违约金。除了出资培训和竞业限制这两种情形外 ✅，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。乐竞体育平台
《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二 ♎十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约 ⌛金。”据此 ♒，用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只限于以下两 ❗种：一是根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者 ☾提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的 ⛹，可以与该劳动者订立 ♒服务期协议 ❌，并可以约定违约金条款。劳动者违反服务期协议的，应 ♊当按照约定向用人单位支付违约金 ⏫。二是根据《劳动合同法》第二十 ♏三条的规定 ♑，用人单位可以与负有保密义务的劳动者订立竞业限制协 ⛽议，并可以约定违约金条款。劳动者违反竞业限制义务的 ♒，应当按照 ♊约定向用人单位支付违约金。除了出资培训和竞业限制这两种情形外 ⛄，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
◎记者 王彭 陆海晴
冬天对于北京市丰台区的环卫工人老魏来说最为难熬，气温骤 ⛔降，“速冻”模式让他在工作时不得不多戴一副手套来御寒。
今年早些时候，与美联储等主要央行一样，欧洲央行也低估了 ⛵通胀的持续性。施纳贝尔指出，当时内部没有足够仔细地审视通胀上 ⛳升的迹象，最终让“通胀过高”取代“通胀过低”成为主要风险。
新京报记者 陈琳 叶红梅乐竞体育平台
“未来，还要推动乡村产业全链条升级 ♉，在产业快速发展的同 ❌时，加强品牌建设，提升品牌溢价能力，为农民带来新的增收渠道， ♓为乡村发展创造新的增长点。”韩一军说。
继续动态追踪国内外病毒变异情况，评估病毒传播力、致病力 ♍、免疫逃逸能力等特点变化。
拟收购四项资产
今年港股市场经历了较大调整，恒生指数一度跌破15000 ✍点关口。与此同时，南向资金持续涌入港股市场抄底。Choice ⛼数据显示，今年以来南向资金净流入额已超过3000亿元人民币。
11月通策医疗再发公告，吕建明因上述关联交易未披露，被 ⏩证监会立案调查。
本报记者 王瞳 【编辑:金李 】
